3月17日，交通运输部海事局正式发布《涉客船舶船员行为规范（试行）》（以下简称《规范》）。严谨的工作态度是船员有效履职的前提，船员有效履职是船舶安全的保障。接下来就让我们来看一看《规范》中的核心要点内容吧！
本规范旨在为涉㊣客船舶船员有效履职提供指导，以提升船✅员综合素质，加强船员安全管理，保障涉客船舶安全。
1.2.1 《中华人民共和国海上交通安全法》《中华人民共和国内河交通安全管理条例》《中华人民共和国船员条例》《内河渡口渡船安全管理规定》《中华人民共和国高速客船安全管理规则》《中华人民共和国内河船舶船员值班规则》等法律法规。
1.3.1 本规范明确了涉客船舶船员职业素养及履职行为规范要求，包括船员因身心健康等异常情况导致可能影响有效履职的行为及客运企业□□□、渡口运营人等（以下统称“公司”）应采取的措施。其他船舶可以参照适㊣用。
3.2.4 上岗前12小时之内没有饮酒，或4小✅时内没有饮酒㊣经测试呼吸酒精浓度不高于0.25mg/L。
3.3.3 按规定开展开航前安全自查，确认关键设备完好，船舶适航，并填写《船舶开航前安全自查清单》。
3.4.1 引导车辆和旅客有序登船，检查船舶装载情况，清点并记录车辆和人员数量，确保符合配积㊣载和乘客定✅额要求，严禁超载。
3.4.2 按规定报告和通报船㊣舶✅动态，风力超过船舶抗风等级□□、能见度不良□□□□、水位超过停航封渡水位线等情况的不得开航。
3.4.4 检查船舶关键安全设备运行情况，确保水密门航行中关闭，消防□□□、救生设备配备齐全□□、性能可靠□□□、随时可用，跳板□□□、挡板及相关防护设施按要求收放到位。
3.4.5 按✅规定履行航行值班职责，保持正规瞭望□□□□、通讯畅通，禁止强行横越，横越航道时要特别谨慎□□□、主动让行顺航道航行其他船舶。
4.1.3.4 公司通过岸基监控系统观察船员在班期间是否存在违规使用手㊣机□□、电子㊣娱乐设备□□□、冒险航行机械行业有哪些□□、违规强行横越等行㊣为。
4.2.1 建立常态化的船员报告异常身体状况和心理状况的渠道，保证公司和班组负责人能够及时掌握船员的适任状况，报告方式可以是书面的□□、电子的或口头的。
4.2.4 建立交接班等会议制度，保证上岗前公司管理人员或班组负责人能够与接班船员进行交流沟通，了解船员㊣身心状况等。
4.2.5 对获取的相关船员异常情况信息进行分析□□□、评价，并做出相应的处置，包括提醒□□□□、安排休息或休假□□□、调整岗位等，以保证值班船员适㊣任。
4.2.6 采取措施防止船员在岗期间违规使用手机及其他电子娱乐设备，上岗前船员手机及其他电子娱乐设备交由船上或岸基统一㊣保管，船上保管场所应在岸基监控范围内。
4.2.7 应用船舶智能监控系统对船员擅离职守□□、疲劳驾驶□□、使用手机及其他电子娱乐设备等不安全行为实时感知□□、智能预警，并及时处置。
4.2.8 采取措施保证岸基监控人员对船员违规操作□□、擅离职守□□□□、使用手机及其他电子娱乐设备等不当行为，以及船员身体□□、情绪状况进行常态化监控，督促船员㊣有效履职。刚接班的驾驶人员应作㊣为重点监测对象。
4.2.10 建立船员个人档案，对船员身体及心理状况□□□、违法违规行为等进行连续记录，对船员的履职情况进行定期评价，并作出相应处置。
4.2.11 采取有效方式对船员遵守行为规㊣范的情况进行激励和惩戒，包括通㊣✅报表扬□□、评先评优□□□□、晋升晋级□□□□、限制上岗□□□、待岗培训□□、纪律处分□□、辞退等。
4.2.12 通过多种形式开展船员履职行为教育㊣培训，包括公民道㊣德□□□、职业素养□□□、岗位技能□□、应急救援等，以保证船员自觉遵守行为规范。
安全重于泰山，规范刻不容缓！涉客船舶船员㊣✅要坚持“安全第一□□□、生命至上□□、船舶安全□□、从我做起”，恪守“准备要精㊣心□□、操作要细心□□、等待要耐㊣心□□□、避让要小心□□□□、协作要齐心”的安全要诀，确保人民群众生命财产安全。海事部门将持续以《规范》为抓手，深化“科技+制度”双轮驱动，推动船员履职从“被动约束”向“主动规范”转变，全力守㊣护㊣㊣人民群众水上出行安全。